Да, электрик действительно выпивал на рабочем месте, но пьянство предъявить ему не получилось.

Компания наняла частного детектива, который следил за одним из сотрудников в течение двух недель. Режим потребления был следующим. В один день он выпил в 8:27 утра маленькую, в обед выпил еще три банки пива. После обеда догнался еще одной. Около 18:30 выпил еще одну, после чего вернулся на своем фургончике в гараж компании и сдал вахту. В другой день он и двое «коллег» употребили 7 литров пива еще до обеда, а в обед он подлил сверху две баночки. В третий день он выпил одну банку до обеда, три стакана красного вина в обед, а залакировал это все дело одним шотом бренди.

Компания-работодатель сочла подобное количество пьянством на рабочем месте и уволила электрика, который у них работал двадцать семь лет, без выходного пособия.

Мужик оказался обидчивым и с увольнением мириться не стал, а подал в суд.

Суд постановил, что само по себе употребление алкоголя на рабочем месте не является поводом для увольнения, работодатель должен зафиксировать пагубные последствия его употребления.

В данной ситуации пагубных последствий найти не удалось, поэтому электрика не только восстановили на работе, но и постановили выплатить ему сорок семь тысяч евро морального ущерба.

Следует отметить, что правосудию потребовалось два года, учитывая это, сумма компенсации не выглядит такой уж большой.